PDF Gestão Da Educação Corporativa

Gestão Da Educação Corporativa

A EDUCAÇÃO CORPORATIVA E A GESTÃO DO CONHECIMENTO

públicas e privadas para a validação da certificação e ou elaboração dos cursos de educação corporativa (BRASIL, 2015). A educação corporativa é vista como um processo evolutivo na área de Gestão de pessoas, visando a qualidade da força de trabalho, no gerenciamento estratégico da educação e treinamento

Modelos e práticas de educação corporativa nas

governança da educação corporativa apoiam a estratégia de desenvolvimento profissional da empresa? Para orientar a pesquisa, utilizamos o modelo de gestão estratégica de educação corporativa desenvolvido pela PwC, apresentado na Figura 2. Esse modelo pressupõe que o sistema de educação corporativa deve ajudar a

Educação corporativa RH Portal

Para tanto, fez se inicialmente uma incursão teórica no cenário do atual ambiente de negócios. Na seqüência, abordou se a gestão de pessoas, norteada pela gestão do conhecimento e gestão de competência. Em seguida, comentou se sobre a educação corporativa, enfatizando o papel da educação como elemento formador de competências.

EDUCAÇÃO CORPORATIVA E SEUS BENEFÍCIOS ÀS ORGANIZAÇÕES E

2.2 Origem, Evolução e Conceito da Educação Corporativa O início da Educação Corporativa aconteceu no Instituto de Desenvolvimento de Gestão Jack Welch, na General Electric, em Nova Iorque, em 1956. O objetivo da criação era o de melhor educar e formar seus gestores. A partir daí, outras empresas começaram a fazer

Educação corporativa e desenvolvimento de competências

capítulo, universidade corporativa e educação corporativa serão aplicados como termos equivalentes. Parece inquestionável a relevância que as áreas de T&D estão adquirindo sobre as demais funções da gestão de pessoas. A migração do T&D tradicional para a educação corporativa deu foco e força estratégicos para a